Fra le infinite variabili di tipo di azienda possibile, Podium ha scelto la più efficace: più responsabilità che vuol dire più libertà.
Non
è il modello organizzativo più semplice, anzi fra i più complessi.
Richiede molta applicazione, tanto impegno, un’infinità di formazione e
uno spazio siderale di innovazione supportato da investimenti non-stop.
Non è, quindi, neppure la più economica.
Ma
la ricetta non è completa senza una dose massiccia di generosità da
parte dei collaboratori e tanta dedizione per il proprio lavoro che
sfocia nella passione.
Ciò
nonostante in Podium non viviamo per il lavoro,
ma lavoriamo per vivere,
ci impegniamo, (ma sappiamo potremmo fare molto di più), per sostenere
le situazioni di chi è meno fortunato di noi dentro e fuori l’azienda:
la nostra Fondazione ne è l’esempio.
